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0203
2017

澳门太阳集团备用网址股份举行绩效管理制度培训

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       (澳门太阳集团备用网址讯 刘佳文报道)2017年是企业全国战略布局的重要一年。为了规范人员管理,提高员工的工作积极性,为全国市场的开拓服务,企业于2月3日开始对全体员工进行绩效管理培训。
       近年来,企业不断调整绩效管理方式,建立了有效的激励约束机制。人力资源部通过定期有效的绩效评估,对企业目标达成有贡献的人员进行奖励,对不符合组织发展目标的人员进行一定的约束,使员工通过提高个人的绩效,齐心协力、团结一心,从而达成企业的目标。
       为了消除员工对绩效管理存在认识上的偏差和误解,达到提高个人和组织绩效的目的,人力资源部从目标责任书、考核与激励、月度工资、年终奖金、评优评先、职业发展等六方面为大家详细讲解了绩效管理相关内容。
       股份企业绩效管理体系将员工个人目标和企业战略目标相结合,通过三级联动的方式对股份企业各部门、子企业及全体员工进行管理,实现“人人头上有指标”的目的。
       参训人员搭建临时小组,互帮互助。遇到不懂的问题,小组运用讨论、举例等形式,使大家融会贯通,深刻理解企业绩效管理的常识。
       通过一系列的培训,大家对绩效管理有了正确全面的理解。今后,人力资源部将根据企业发展需要,采用阶段性、持续性的方式继续加强绩效管理,为企业发展服务。
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2011
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